Nach sieben Jahren Wanderschaft zwischen Seminarräumen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist es nun soweit: Das DATA story LAB bekommt ein eigenes Trainingscenter und Learning Lab.
Für uns ist das weit mehr als ein neuer Standort. Es ist die konsequente Weiterentwicklung einer Haltung, die unsere Arbeit seit vielen Jahren prägt: Mensch first. Denn Lernen entsteht nicht allein durch Inhalte. Lernen entsteht durch Erfahrung, Austausch, Atmosphäre und die richtigen Rahmenbedingungen für organische, gleichzeitig rationale und emotionale Wesen.
Deshalb wollten wir keinen weiteren klassischen Seminarraum schaffen. Sondern einen Ort, der menschliches Lernen bewusst unterstützt. Einen Raum für konzentriertes Arbeiten, intensive Diskussionen, neue Denkweisen und echte Entwicklung. Einen Ort, an dem Menschen gerne Zeit verbringen und gemeinsam Zukunft gestalten.
Und ehrlich gesagt: Wir können es kaum erwarten, euch dort willkommen zu heißen.
Warum wir diesen Schritt gehen
Seit vielen Jahren verfolgen wir mit unseren Trainings ein klares Ziel: Nicht möglichst viel Wissen in kurzer Zeit zu vermitteln, sondern möglichst viel davon nachhaltig im beruflichen Alltag wirksam werden zu lassen.
Transfer war für uns immer wichtiger als reine Wissensvermittlung.
Deshalb funktionieren unsere Trainings anders. Unsere Teilnehmenden arbeiten an realen Fragestellungen, diskutieren intensiv, lernen voneinander und entwickeln gemeinsam Lösungen für ihren konkreten Arbeitsalltag. Statt standardisierter Frontalvorträge setzen wir auf interaktive Lernsettings, praxisnahe Fallbeispiele und fundierte Reflexion.
Über die Jahre haben wir dabei etwas sehr Wesentliches beobachtet: Die Qualität der Lernumgebung beeinflusst die Qualität des Lernens stärker, als viele vermuten.
Neue Denkweisen entstehen selten in starren, austauschbaren Seminarräumen mit Neonlicht, fix verschraubten Tischen und standardisierten Abläufen. Wer neue Perspektiven entwickeln soll, braucht Räume, die Offenheit, Konzentration und Bewegung ermöglichen — geistig wie physisch.
Je besser die Lernumgebung, desto wirksamer das Lernen.
Irgendwann wurde uns klar, dass die bestehenden Trainingsräume am Markt nicht mehr ausreichen für das, was wir unter exzellentem Lernen verstehen.
Learning Lab 1
Learning Lab 2
Learning Lab 3
Learning Lab Umgebung
Mensch first. Nicht nur als Schlagwort.
In unseren Trainings steht der Mensch im Zentrum — nicht nur inhaltlich, sondern ganz konkret in der Gestaltung der Lernexperience.
Denn Menschen lernen nicht ausschließlich mit dem Kopf. Wir verarbeiten Informationen mit unseren Sinnen, über soziale Interaktion, über Emotionen, Atmosphäre und körperliche Präsenz. Lernen ist kein rein kognitiver Vorgang. Es ist ein ganzheitlicher Prozess.
Genau deshalb wollten wir einen Ort schaffen, der diese Realität ernst nimmt.
Unser neues Learning Lab ist darauf ausgelegt, Konzentration und Ruhe ebenso zu fördern wie Austausch, Kreativität und gemeinsames Denken. Es schafft Raum für intensive Zusammenarbeit, für Reflexion und für jene Gespräche, die oft weit über den eigentlichen Trainingsinhalt hinausgehen.
Kurz gesagt: Wir wollten einen Ort schaffen, an dem Menschen nicht nur Inhalte konsumieren, sondern sich tatsächlich weiterentwickeln können.
Diese Haltung prägt übrigens nicht nur unsere Trainings, sondern unsere gesamte Arbeit im DATA story LAB. Mensch first bedeutet für uns auch, Data-, Governance- und KI-Initiativen konsequent aus der Perspektive der Menschen zu denken, die später damit arbeiten, entscheiden und leben.
Ein Learning Lab, das alle Sinne anspricht
Unser neues Trainingscenter befindet sich in einem rund 170 Jahre alten Gebäude. Mit alten Mauern, Originalböden und historischen Inschriften — ein Ort mit Charakter und Geschichte.
Gerade dieser Kontrast fasziniert uns: In einer Umgebung, die Ruhe und Erdung vermittelt, arbeiten wir gemeinsam an Zukunftsthemen wie Data, KI, Decision Excellence und Data Governance.
Die Umgebung selbst wird dabei Teil der Lernerfahrung.
Unsere Learning Labs sind flexibel gestaltbar, technisch hochwertig ausgestattet und bewusst auf unterschiedliche Trainingssettings ausgerichtet. Helle Räume, Innen- und Außenbereiche zum Arbeiten und Denken, hochwertige Workshopmaterialien, funktionierende Technik, gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkplätze gehören für uns selbstverständlich dazu — auch wenn man genau diese Basics in vielen Seminarräumen erstaunlich selten findet.
Doch wir wollten noch weitergehen.
Denn Lernen passiert nicht nur über Inhalte. Lernen ist immer auch ein körperliches und emotionales Erlebnis. Deshalb haben wir sogar unser Trainingscatering neu gedacht.
Gemeinsam mit einer Partnerin haben wir ein eigenes Food-Konzept für Lernende entwickelt: leichte, regionale und gesunde Speisen und Getränke, die Energie geben statt müde zu machen. Soulfood für intensive Lerntage — bewusst abgestimmt auf Konzentration, Wohlbefinden und Austausch.
Warum wir bewusst auf physische Lernräume setzen
Gerade in einer Zeit maximaler Digitalisierung gehen wir bewusst einen anderen Weg.
Natürlich wird es weiterhin virtuelle Trainingsformate bei uns geben. Digitale Lernangebote schaffen Flexibilität und ermöglichen neue Formen der Zusammenarbeit. Gleichzeitig beobachten wir jedoch, dass schnelle Verfügbarkeit nicht automatisch zu besserem Lernen führt.
Menschen brauchen bewusste Zeitinseln. Räume, in denen sie sich mit voller Aufmerksamkeit einem Thema widmen können, ohne permanente Unterbrechung und ohne den Druck ständiger Reizüberflutung.
Physische Lernräume schaffen genau diese Tiefe.
Sie ermöglichen konzentriertes Arbeiten, persönliche Begegnung und jene Form von Austausch, die digital oft nur eingeschränkt entsteht. In unserem Learning Lab bleibt nach jedem Training etwas zurück: Gedanken, Diskussionen, Erkenntnisse und gemeinsame Erfahrungen. Und genau deshalb bleibt oft auch bei den Teilnehmenden mehr zurück.
Wir glauben, dass physische Lernräume in Zukunft nicht weniger wichtig werden — sondern wichtiger. Gerade in einer Arbeitswelt, die immer digitaler wird, steigt der Wert echter Begegnung und fokussierter gemeinsamer Lernzeit.
Unsere Trainings verändern nicht nur Wissen — sondern Arbeitsweisen
Auch die Rolle von Trainer:innen verändert sich.
Klassische Trainings vermitteln Inhalte. Unsere Learning Labs sollen dabei unterstützen, wie Menschen arbeiten, denken und Entscheidungen treffen.
Denn in einer dynamischen Welt gibt es kaum noch Inhalte, die über Jahre unverändert gültig bleiben. Entscheidend wird vielmehr die Fähigkeit, Wissen kritisch einzuordnen, kontextbezogen anzuwenden und gemeinsam weiterzuentwickeln.
Deshalb verstehen wir unsere Trainer:innen nicht als Vortragende, sondern als Sparring-Partner, Kuratoren und präzise Fragesteller, die Lernräume gestalten und Entwicklungsprozesse begleiten.
Die Grundlage dafür bilden wissenschaftliche Erkenntnisse ebenso wie langjährige Erfahrung aus realen Data-, Governance- und KI-Projekten. Genau diese Verbindung aus Forschung und Praxis macht nachhaltiges Lernen möglich.
Mehr als ein Trainingsraum: Ein Ort für Team-Offsites & neue Perspektiven
Unser Learning Lab soll nicht nur Raum für offene Trainings bieten. Auf Wunsch gestalten wir dort auch Team-Offsites und Lernreisen für Unternehmen.
Dabei denken wir bewusst ganzheitlich: von Shuttleservices ab Bahnhof oder Flughafen Linz über Übernachtungsmöglichkeiten bis hin zu individuellen Rahmenprogrammen.
Denn gute Zusammenarbeit entsteht oft genau zwischen den offiziellen Programmpunkten.
Ob gemeinsamer Besuch im Ars Electronica Center, eine Führung durch Europas größte Streetart Gallery im Linzer Hafen, eine Donau-Schifffahrt, Wanderungen, Reflexionsabende, Yoga-Sessions oder kreative Formate wie Graffiti-Workshops — wir möchten Räume schaffen, in denen Teams gemeinsam neue Perspektiven entwickeln können.
Nicht als standardisierte Offsite-Pakete. Sondern als bewusst gestaltete Erfahrungen.
„Ich will den Raum schaffen, den Menschen heute wirklich brauchen.“
„Gerade in Zeiten der Hyperdigitalisierung brauchen wir die Rückbesinnung auf uns Menschen und unsere wahren Bedürfnisse — darauf, wie wir als fühlende, organische Wesen am besten lernen, was uns erdet und was uns dabei unterstützt, über uns hinauszuwachsen.
Nach sieben Jahren auf Reisen zwischen Seminarräumen in Österreich, Deutschland und der Schweiz ist es jetzt Zeit für den nächsten Level.
Ich will den Raum schaffen, den Menschen heute wirklich brauchen.“ sagt Julia Zukrigl, Geschäftsführerin des DATA story LAB
Die ersten Trainings vor Ort starten bereits
Die ersten Trainings im Rahmen unseres Soft Openings haben bereits stattgefunden — und die Resonanz war überwältigend. Jetzt öffnen wir unser Learning Lab Schritt für Schritt auch für weitere Teilnehmende.
Wenn du erleben möchtest, wie sich Lernen anfühlt, wenn wirklich alles auf Entwicklung ausgerichtet ist, freuen wir uns darauf, dich bald bei einem unserer offenen Trainings vor Ort willkommen zu heißen.
Data Storytelling Training
Decision Excellence Training
📅 23. September 2026, (+ virtuelle Session am 16. Oktober)
Willkommen im neuen DATA story LAB Learning Lab!
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit euch Zukunft zu gestalten.
Nicht in austauschbaren Seminarräumen.
Sondern in einer Umgebung, die Lernen wieder menschlich macht.